Lavorare in Internet

Creare Siti Web è relativamente facile. Questo può essere un vantaggio perché chiunque utilizzando un buon programma può provare a cercare lavorare in Internet e magari riuscire a realizzare un sito web carino, graficamente accattivante e riuscire a pubblicare tutto on line. Da qui a dire che il sito funzionerà e sarà un sito di successo la strada è lunga. Per raggiungere un buon livello di qualità occorre approfondire campi come l'usabilità, i motori di ricerca, saper scrivere on line e soprattutto conoscere gli standard di programmazione.

Un sito non ottimizzato sarà sempre e solo un bel sito pieno di problemi e ogni altro sito è ad un solo click di distanza...Se vuoi iniziare a lavorare in Internet inizia subito a valutare l'acquisto di un buon testo di usabilità o di un testo generale sulla progettazione dei siti web (Dalla Carta al Web è un pò vecchio ma sempre molto interessante).

Il telelavoro secondo la legge: a metà strada tra datore e dipendente

Il lavorare in internet è qualcosa di cui spesso si è sentito parlare - anche qui da noi - ma spesso pare sembrare più una semplice elucubrazione futuristica che non una possibilità offerta dalla nuova tecnologie a favore dell’impiego. Ma dal punto di vista legale, cos’è? Secondo l’Accordo interconfederale per il recepimento dell’accordo-quadro europeo sul telelavoro del 29 Luglio 1998, il telelavoro è un forma di lavorare in internet concordata tra azienda e dipendente per cui, benché l’attività lavorativa in oggetto del lavoro potrebbe essere effettuata nei locali dell’azienda, se ne prevede lo svolgimento al di fuori di essa.

Come si può notare, la definizione ufficiale sfata un po’ di miti o meglio fa luce sulla semplicità (almeno teorica) di questa forma di lavorare in internet. Forma di lavoro che, a detta di molti, rappresenta il futuro prossimo venturo. Guardando la situazione attuale certo non ci si aspetterebbe grandi sviluppi o impennate dei dati del mercato, in tal senso. In Italia i dipendenti assunti in modalità di lavorare in internet, infatti, sono davvero pochi. Ai datori di lavoro scettici forse è bene sottolineare che le soluzioni odierne a favore del networking o della mobilità altro non sono che risposte alle esigenze del mercato. L’evoluzione prospettata dai tecnologi effettivamente ha preso piede ma, probabilmente per paura o sospetto, sotto forme ibride.

In altre parole: benché le forme del lavorare in internet moderno tendano sempre più allo svolgimento dell’attività lavorativa al di fuori dei locali dell’azienda, la contrattualistica rimane ancorata a vecchi stereotipi. L’Accordo interconfederale succitato specifica che il telelavoro non comporta diversi tipi di contratti in quanto è semplicemente una modalità di lavoro in cui risultano essenziali:

-la delocalizzazione dell’attività
-l’uso di tecnologie informatiche e telematiche atte a favorire la comunicatività e lo svolgimento dei compiti assegnati
-la sistematicità del lavorare in internet

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